80 000 - 120 000 Kč

HR SPECIALISTA | PRACOVNÍ PRÁVO

Praha
Plný úvazek
Vysokoškolské

Shrnutí nabídky

HR specialista pro pracovní právo v Praze na HPP na 6 měsíců. Pozice zahrnuje podporu manažerů, řešení zaměstnaneckých vztahů a interní šetření.

Základní informace

Pozice
HR specialista pro pracovní právo
Normalizovaná profese
specialista HR
Obor / skupina
personalistika
Lokalita nabídky
Praha
Zaměstnavatel / agentura
Grafton Recruitment s.r.o.
Typ úvazku
Plný úvazek
Mzda
80 000 - 120 000 Kč
Forma práce
hybridní práce
Vzdělání
Vysokoškolské
Bonus
Roční bonus ve výši 15 %
Vybrané benefity
25 dní dovolené, sick days, Karta MultiSport, možnost práce z domova
Požadavky
vysokoškolské vzdělání, znalost zákoníku práce, předchozí zkušenost v oblasti Employee Relations, Labour Relations, HR nebo pracovního práva
Popis pozice
Pro našeho klienta hledáme zkušeného odborníka na Employee & Labour Relations, který bude poskytovat odbornou podporu manažerům, vedoucím pracovníkům a HR týmům v oblasti pracovněprávních vztahů.
Na této pozici budete působit jako hlavní partner pro oblast Employee & Labour Relations pro Českou republiku a Polsko.

Vaší náplní práce bude zejména:
  • Řešení komplexních případů v oblasti zaměstnaneckých vztahů, včetně disciplinárních řízení, pracovních problémů, výkonnostních záležitostí apod.
  • Poskytování odborného poradenství a podpory manažerům, vedoucím pracovníkům a HR partnerům.
  • Vedení interních šetření a spolupráce s právním oddělením a oddělením Compliance při vyhodnocování zjištění a návrhu řešení.
  • Podpora organizačních změn, restrukturalizací a změn v počtu zaměstnanců v souladu s místní pracovněprávní legislativou.
  • Řešení pracovních konfliktů prostřednictvím mediace, koučování a dalších vhodných intervenčních metod.
  • Úzká spolupráce s HR Business Partnery, odbornými HR týmy a právním oddělením s cílem zajistit jednotné uplatňování pracovních postupů a interních pravidel.
Smlouva: HPP na 6 měsíců
Lokalita: Praha
Nástup: Ihned

Požadavky
  • Vysokoškolské vzdělání.
  • Znalost zákoníku práce.
  • Předchozí zkušenost si Employee Relations, Labour Relations, HR, pracovního práva apod.
  • Praktické zkušenosti s řešením zaměstnaneckých záležitostí v České republice a dobrou znalost českého pracovního práva.
  • Plynulá znalost českého a anglického jazyka, slovem i písmem.
Benefity
  • Roční bonus ve výši 15 %
  • 25 dní dovolené
  • Sick days (placené volno v případě nemoci)
  • Karta MultiSport
  • Možnost práce z domova
Máte zájem o tuto nabídku?
Vyplňte prosím odpovědní formulář






Odesláním formuláře souhlasíte s obchodními podmínkami.