Administrátor/ka lidského kapitálu

Jesamine Nel, e-mail: [email protected]

Praha, Česká republika | Administrátor/ka oddělení Human Capital | Plný úvazek
KOHO HLEDÁME: Ambiciózního člověka, který se nebojí výzev
KDE: Na skvělém místě v Praze 1
KDY: Nástup co nejdříve - protože skvělé příležitosti nečekají!
Co můžete očekávat:
o Rychlý růst - Váš úspěch je založen na výsledcích, ne na počtu let v životopisu.
o Konkurenceschopnou mzdu a bonusy - Protože tvrdá práce si zaslouží skutečné ocenění.
o Dynamický a zapálený tým - Pracujte s těmi nejlepšími a rozvíjejte se společně s nimi.
o Rychlá rozhodnutí - Žádná zbytečná byrokracie. Žádné nekonečné porady. Jen akce.
Co u nás nenajdete:
o Byrokratické překážky
o Role bez perspektivy
o Kávu, která chutná jako zklamání
Připojte se k TORSUS a Pulsar Expo jako Administrátor/ka oddělení Human Capital a staňte se důležitou součástí našeho Human Capital týmu. V této roli budete podporovat hladký průběh procesů během celého zaměstnaneckého cyklu, udržovat přesné HC záznamy, koordinovat dokumentaci a komunikaci a pomáhat zajistit, aby naše procesy týkající se zaměstnanců byly dobře organizované, v souladu s předpisy a dokončené včas.
Požadavky:
o Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, business administrativy nebo jiném relevantním oboru.
o Předchozí zkušenost v HR, administrativě nebo office supportu je vítána, ale není podmínkou.
o Silné organizační schopnosti a smysl pro detail.
o Schopnost zodpovědně zacházet s důvěrnými informacemi.
o Dobré komunikační a interpersonální dovednosti.
o Schopnost pracovat samostatně a zvládat více úkolů najednou.
o Jistota při práci s digitálními nástroji a MS Office.
o Zkušenost s HRIS systémy, zejména s HiBob, je výhodou.
o Angličtina na úrovni B2 nebo vyšší, ukrajinština a čeština jsou výhodou.
Náplň práce:
o Vedení a udržování přesných záznamů v oblasti Human Capital v digitální i fyzické podobě.
o Podpora pre-onboardingu a onboardingu nových zaměstnanců v České republice.
o Zpracování pracovněprávní dokumentace, včetně pracovních smluv, dodatků a zaměstnaneckých záznamů.
o Správa HRIS systému a podpora přesné aktualizace zaměstnaneckých dat.
o Podpora procesů v rámci zaměstnaneckého cyklu, včetně nástupů, ukončení pracovního poměru, povýšení a přesunů.
o Komunikace s externími HC partnery a dodavateli a ověřování docházkových dat pro mzdy.
o Administrativní a operativní podpora Chief People Officer.
o Zajištění souladu s interními HC politikami, postupy a příslušnými povinnostmi zaměstnavatele.
Proč se připojit k TORSUS a Pulsar Expo?
Některé z našich benefitů:
o Možnost využívat kartu MultiSport jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů.
o Poskytneme vám moderní technické vybavení, včetně notebooku, monitoru a firemního telefonu.
o Příležitosti k dlouhodobému kariérnímu růstu a rozvoji.
o Budete součástí mezinárodní, rychle se rozvíjející společnosti, kde má vaše práce skutečný dopad.

multisport, včetně notebooku, monitoru a firemního telefonu, 160 hodin dovolené a flexibilní pracovní doba