Mzdová účetní s přesahem do personalistiky - 6 hodin denně

Hledáte stabilní práci v české společnosti, kde můžete naplno využít svou zkušenost s mzdami i personální administrativou?
Pokud ano, čtěte dál – tato příležitost by se Vám mohla líbit!

POPIS POZICE
Budete zpracovávat kompletní mzdy pro zhruba 50 zaměstnanců, včetně všech souvisejících úkonů. Patří sem evidence docházky, nemocenské, OČR, také příprava a odesílání ročních zúčtování daní, evidenčních listů důchodového pojištění a dalších povinných výkazů. Součástí práce je také agenda exekucí a insolvencí.
Převezmete pracovněprávní administrativu od nástupu až po ukončení pracovního poměru a postaráte se také o nezbytnou administrativu spojenou s BOZP.
Budete komunikovat s úřady a dohlížet na to, aby vše probíhalo v souladu s aktuální legislativou.
V rámci firmy se budete podílet i na dalších účetních či administrativních úkonech.

PROFIL KANDIDÁTA
Hledáme mzdovou účetní s alespoň tříletou praxí na podobné pozici.
Je pro nás důležitá dobrá orientace v mzdových předpisech a pracovněprávní legislativě a schopnost řešit standardní i nestandardní situace, které mohou v agendě zaměstnanců nastat.
Výhodou je znalost systému Abra, ale rádi Vás do něj případně zaučíme, stačí znát jakýkoli jiný.

NABÍZÍME
Příjemné pracovní prostředí v kolektivu s pozitivním a na výsledky orientovaným přístupem.
Týden dovolené navíc, ať si během roku můžete pořádně odpočinout.
Flexibilní pracovní dobu, kterou si upravíte podle svých vlastních potřeb.
Doplňující příspěvky - např. stravenkový paušál.
Skutečnou podporu vedení směrem k samostatným rozhodnutím.
Práci ve stabilní české společnosti, kde je podporován osobní i profesní rozvoj.

Zaujala Vás tato pozice a vidíte se v její náplni?
Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s podrobnostmi!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.