Projektový manažer | Strategické projekty ve výrobní společnosti

Do stabilní výrobní společnosti působící v oblasti výroby a distribuce potravinářských produktů hledáme zkušeného projektového manažera, který bude zastřešovat strategické projekty napříč společností. Čeká Vás nově vznikající role s možností významně ovlivnit další rozvoj firmy. Budete řídit projekty od prvotního návrhu až po jejich úspěšnou realizaci - od zavádění nových produktů přes investiční akce až po interní rozvojové iniciativy.

POPIS POZICE

• řízení strategických projektů napříč společností
• vedení projektů spojených s vývojem a zaváděním nových produktů
• koordinace investičních projektů a dalších rozvojových aktivit společnosti
• spolupráce s vedením společnosti při přípravě a realizaci klíčových projektů
• koordinace projektových týmů napříč výrobou, obchodem, marketingem, nákupem, kvalitou i dalšími odděleními
• tvorba projektových plánů, řízení harmonogramů, rozpočtů a projektových rizik
• dohled nad plněním projektových cílů a kvalitou výstupů
• nastavování a rozvoj projektového řízení a projektových procesů ve společnosti
• pravidelný reporting vedení společnosti

PROFIL KANDIDÁTA

• zkušenosti s řízením projektů ve výrobním prostředí
• schopnost samostatně vést projekt od zadání až po jeho úspěšné dokončení
• výborné organizační a komunikační schopnosti
• analytické myšlení a orientaci na výsledek
• zkušenosti s řízením investičních nebo produktových projektů jsou výhodou
• znalost projektových metodik (PMBOK, PRINCE2, Agile apod.) je výhodou
• pokročilou znalost MS Office

NABÍZÍME

• klíčovou a samostatnou roli s možností ovlivnit strategické směřování projektů ve společnosti
• možnost nastavit a rozvíjet projektové řízení napříč firmou
• zázemí stabilní české výrobní společnosti s dlouhodobou vizí růstu
• odpovídající finanční ohodnocení + bonusy
• 5 týdnů dovolené
• obědy zdarma
• mobilní telefon a notebook
• flexibilní pracovní dobu
• nástup dle dohody

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.