HR Manager

Popis pozice

• Tvorba a realizace HR strategie.
• Úzká spolupráce s vedením společností při plánování pracovních kapacit, rozvoji organizace a řízení změn.
• Vedení a rozvoj HR týmu, odpovědnost za nábor, adaptaci, rozvoj a stabilizaci zaměstnanců.
• Řízení pracovněprávní agendy a zaměstnaneckých vztahů včetně kolektivního vyjednávání a spolupráce s odbory.
• Podpora managementu v oblasti pracovního práva, odměňování, organizačního rozvoje a plánování nástupnictví.
• Odpovědnost za HR rozpočet, personální ukazatele, reporting a efektivitu HR procesů.
• Zajištění souladu s legislativou, interními pravidly a compliance požadavky.
• Řízení transformačních projektů a podpora digitalizace a zlepšování HR procesů.

Požadavky

• VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, práva, ekonomie nebo managementu.
• Minimálně 8 let praxe v HR, z toho alespoň 5 let na vedoucí pozici.
• Zkušenosti z výrobního prostředí jsou podmínkou; zkušenost z automotive je výhodou.
• Prokazatelnou praxi v HR business partneringu, organizačním rozvoji a řízení změn.
• Zkušenosti s pracovněprávní agendou, zaměstnaneckými vztahy a kolektivním vyjednáváním.
• Výbornou znalost českého pracovního práva.
• Zkušenosti s vedením týmu, plánováním pracovních kapacit a vyhodnocováním HR ukazatelů.
• Pokročilou znalost angličtiny pro komunikaci s mateřskou společností i se zaměstnanci.
• MS Office.
• Zkušenosti s HR informačními systémy (SAP, Workday či obdobné).
• Strategické myšlení, vyjednávací schopnosti, samostatnost a schopnost prosazovat změny napříč organizací.

Benefity

• 25 dní dovolené
• flexibilní pracovní doba
• bonusy
• relokační balíček, příspěvek na bydlení, náborový bonus
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na penzijní připojištění
• cafeteria systém
• podpora vzdělávání