95 000 - 115 000 Kč

Developer, SAP CP

Praha
Plný úvazek
Vysokoškolské
1.10.2026 (volné od)

Shrnutí nabídky

Vývojář SAP CPI v Praze bude navrhovat a implementovat integrace SAP S/4HANA s externími systémy a pracovat ve scrum týmu.

Základní informace

Pozice
SAP CPI Developer
Normalizovaná profese
vývojář
Obor / skupina
IT a vývoj softwaru
Lokalita nabídky
Praha
Zaměstnavatel / agentura
Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o.
Typ úvazku
Plný úvazek
Mzda
95 000 - 115 000 Kč
Forma práce
práce na pracovišti
Vzdělání
Vysokoškolské
Nástup
1.10.2026
Vybrané benefity
stravenky 150 Kč/den, Multisport karta, příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči
Nikolai Nepomniashchii, e-mail: [email protected]

o Navrhovat a implementovat integrační toky v SAP CPI, včetně programování, konfigurace, mapování, zpracování chyb a monitoringu
o Dodávat integrační řešení pro SAP S/4HANA s externími systémy pomocí SOAP, REST, OData, IDoc a RFC
o Vytvářet technickou dokumentaci pro všechny aktivity spojené s vývojem integrací
o Kontrolovat kvalitu dodávek v souladu s technickými směrnicemi SAP a BTP a spolupracovat s dodacími týmy za účelem zajištění dlouhodobé udržitelnosti integračních aktivit
o Poskytovat odhady pracnosti pro navrhovaná technická řešení a vysvětlovat přínosy a rizika s ohledem na proveditelnost a funkčnost řešení
o Sledovat technologické trendy v oblasti SAP a BTP, identifikovat příležitosti pro společnost Carrier a spolupracovat na aktualizaci technických směrnic Carrier SAP/BTP
o Pracovat jako součást scrum týmu a účastnit se všech scrum ceremonií (plánování releasů, plánování sprintů, denní stand-upy, dema, retrospektivy apod.)
o Poskytovat klientům efektivní digitální a technické poradenství a konzultace
o Vykonávat další činnosti dle požadavků nadřízeného v souladu s kompetencemi a zkušenostmi zaměstnance
o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
o Multisport karta
o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1 000 Kč měsíčně (v prosinci 2 000 Kč)
o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání)
o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce
o 5 dnů osobního volna

Kontaktní osoba

Nikolai Nepomniashchii

Máte zájem o tuto nabídku?
Vyplňte prosím odpovědní formulář






Odesláním formuláře souhlasíte s obchodními podmínkami.