120 000 - 135 000 Kč

VEDOUCÍ SERVISNÍHO STŘEDISKA | TECHNICKÝ SERVIS

Praha
Plný úvazek
Vysokoškolské

Shrnutí nabídky

Seniorní manažerská pozice v Praze: řízení servisního střediska, vedení přibližně 60 zaměstnanců a odpovědnost za ekonomické výsledky.

Základní informace

Pozice
Vedoucí servisního střediska
Normalizovaná profese
vedoucí servisního střediska
Obor / skupina
management
Lokalita nabídky
Praha
Zaměstnavatel / agentura
Grafton Recruitment s.r.o.
Typ úvazku
Plný úvazek
Mzda
120 000 - 135 000 Kč
Vzdělání
Vysokoškolské
Bonus
roční bonus navázaný na plnění obchodního plánu
Vybrané benefity
služební automobil i pro soukromé účely, služební telefon, 5 týdnů dovolené, sick days
Požadavky
zkušenosti s vedením lidí a odpovědností za chod provozu nebo samostatného organizačního celku, schopnost samostatně rozhodovat a určovat priority, přirozená autorita a férový přístup
Popis pozice
Máte zkušenosti s vedením lidí, řízením provozu a odpovědností za hospodářské výsledky? Dokážete spojit přirozenou autoritu, technické myšlení a ekonomický přístup? Pro seniorní manažerskou pozici hledáme osobnost, která převezme odpovědnost za chod rozsáhlého servisního střediska, jeho tým i další rozvoj.

Co bude náplní Vaší práce?
  • celkové řízení provozu servisního střediska a odpovědnost za jeho každodenní fungování
  • vedení přibližně 60 zaměstnanců prostřednictvím vedoucích pracovníků a rozvoj jejich spolupráce
  • stanovování priorit, samostatné rozhodování a řešení provozních i personálních situací
  • odpovědnost za ekonomické výsledky střediska, sestavování a řízení vlastního business plánu
  • sledování nákladů, odpisů a provozních ukazatelů včetně identifikace oblastí s finančními ztrátami
  • vyhodnocování KPI a pravidelné reportování výsledků majitelce společnosti
  • řešení složitějších reklamací a zákaznických případů ve spolupráci s příslušnými kolegy
  • rozvoj činnosti střediska, budování vztahů s obchodními partnery a plnění stanovených cílů
Požadavky
Co od Vás očekáváme?
  • zkušenosti s vedením lidí a odpovědností za chod provozu nebo samostatného organizačního celku
  • schopnost samostatně rozhodovat, určovat priority a nést odpovědnost za svá rozhodnutí
  • přirozená autorita, férový přístup a schopnost získat si respekt zkušených technických pracovníků
  • technické myšlení a schopnost rychle se zorientovat v odborně zaměřeném provozu
  • ekonomické uvažování, orientace na výsledky a schopnost pracovat s náklady a výkonnostními ukazateli
Benefity
Na co se můžete těšit?
  • roční bonus navázaný na plnění obchodního plánu
  • služební automobil i pro soukromé účely
  • služební telefon
  • 5 týdnů dovolené
  • sick days
  • stravování ve firemní restauraci
Máte zájem o tuto nabídku?
Vyplňte prosím odpovědní formulář






Odesláním formuláře souhlasíte s obchodními podmínkami.