Produktový manažer junior - absolventská pozice pro strojaře

Hledáte skvělý start vaší pracovní kariéry po tom, co jste vystudovali strojírenský obor nebo jiný technický a nedaří se vám najít to pravé uplatnění? Inovativní firma se sídlem v Litoměřicích aktuálně hledá juniorního produkťáka pro rozjíždějící projekt. Je potřeba mít přehled v oblasti strojírenství/techniky a zároveň mluvit alespoň na úrovni B1 anglicky nebo německy. Do všeho vás zaučí mentor, takže vás nikdo do vody nehodí.
Místo výkonu práce v Litoměřicích s možností nástupu ihned.

POPIS POZICE
Pozice je vhodná pro technicky zaměřené pracovníky (i absolventy), kteří mají zájem získat zajímavou technicko-obchodní praxi a pracovat na svém rozvoji.
Budete technickou podporou u zákazníků a zároveň členem skvělého výrobního týmu. Zároveň budete pracovat na inovativních projektech pod taktovkou zkušených odborníků.

PROFIL KANDIDÁTA

• SŠ s maturitou / VŠ technického zaměření (ideálně strojírenství)
• aktivní znalost AJ alespoň na úrovni B1/B2, NJ výhodou
• dobrá znalost práce na PC
• proaktivní přístup, komunikativnost, zodpovědnost, svědomitost,
• "tah na bránu", reprezentativní vystupování, schopnost vysokého nasazení
• ochotu učit se novým věcem
• praxe technického směru je výhodou, ne však podmínkou
• ŘP sk. B

NABÍZÍME

• motivující finanční ohodnocení s pohyblivou složkou dle dosažených výsledků
• možnost podílet se na zajímavých průmyslových projektech
• perspektivní zaměstnání s možností seberealizace a profesního růstu
• technicky zajímavé produkty s potenciálem na trhu
• technická, obchodní a jazyková školení v Čechách i v zahraničí
• přátelský, výkonný tým spolupracovníků
• příjemné pracovní zázemí silné nadnárodní společnosti
• flexibilní pracovní dobu
• firemní stravování
• kulturu a atmosféru evropské společnosti

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.