HR Service Senior Consultant

Kateřina Čechová, e-mail: [email protected]

Náplň práce:
" Aktivně se podílet na projektech a iniciativách s cílem dodat požadované výstupy, identifikovat překážky a zavádět opatření, která zajistí jejich včasnou realizaci.
" Podporovat zjednodušování procesů, automatizaci a kontinuální zlepšování tím, že budete zpochybňovat současný stav a navrhovat inovativní řešení (včetně využití AI); převádět obchodní požadavky do konkrétních a realizovatelných výstupů.
" Spolupracovat s technickými týmy na definování datových mapování, integrací, požadavků na správu dat a datových toků; podporovat technické testování a uživatelské akceptační testování (UAT).
" Řídit komunikaci se stakeholdery, vyjednávat kompromisy a řešit konflikty pragmatickým a proaktivním přístupem.
" Působit jako odborník na architekturu HR dat; navrhovat a spravovat datové modely a pravidla governance pro svěřenou oblast.
" Propojovat obchodní požadavky s IT architekty při implementaci nových technologií a systémů.
" Podporovat datově orientovanou kulturu a rozvíjet datovou gramotnost napříč organizací.

Požadujeme:
" Více než 7 let zkušeností v oblasti HR nebo HR poradenství s prokazatelnými výsledky při realizaci transformačních projektů.
" Zkušenosti s cloudovými HCM systémy (např. SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM) - implementace, konfigurace nebo provozní podpora.
" Silné projektové dovednosti - zkušenosti s vedením projektů nebo funkčních pracovních proudů v rámci větších transformací či systémových změn.
" Prokazatelné zkušenosti s implementací nových technologií, včetně konfigurace systémů, integrací, cutover aktivit a tvorby dokumentace; praktické zkušenosti s technickým testováním a UAT.
" Dobré porozumění správě ticketů a servisních požadavků a návrhu jejich životního cyklu; schopnost převádět obchodní a provozní požadavky do efektivních řešení servisních požadavků.
" Orientaci na procesy a automatizaci - zkušenosti se zjednodušováním procesů, zaváděním automatizace a využíváním nových technologií (včetně praktického využití AI) ke zvýšení efektivity.
" Silné analytické a reportingové schopnosti, včetně pokročilé znalosti Excelu.
" Výborné dovednosti v oblasti komunikace a práce se stakeholdery, včetně facilitace, vyjednávání a prezentace.
" Praktický a výsledkově orientovaný přístup - schopnost identifikovat rizika a překážky, zavádět nápravná opatření, pracovat pod tlakem, dodržovat krátké termíny a řídit více aktivit současně.

Plně hrazené stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days, přístup do cafeterie, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění