Recruitment Specialist / Talent Acquisition Specialist

Marison Rodriguez, e-mail: [email protected]

Popis práce (Czech)
Specialista náboru je zodpovědný za vyhledávání, oslovování a výběr vhodných kandidátů pro lokální i zahraniční pozice. Zajišťuje kompletní náborový proces, komunikaci s vedením společnosti, přípravu dokumentace a dodržování pracovněprávních předpisů. Podporuje náborové aktivity mezi Českou republikou a Filipínami (podporuje mezinárodní náborové operace společnosti).
Náplň práce (Czech)
Vyhledávání a oslovování kandidátů, vedení výběrových řízení, komunikace s klienty a uchazeči, příprava podkladů k pracovním smlouvám, správa náborové dokumentace, podpora mezinárodního náboru.
Požadavky (Czech)
Zkušenosti v náboru, velmi dobrá angličtina, plynulá znalost filipínštiny, znalost HR procesů, komunikační dovednosti, práce s online nástroji.

Job Description (English)
The Talent Acquisition Specialist is responsible for sourcing, screening, and evaluating candidates for international and local placements. The role focuses on full-cycle recruitment, employer branding, candidate evaluation, and collaboration with hiring managers. This position supports Lipperton Company s.r.o’s Czech-Philippines (international) recruitment operations and ensures compliance with Czech and Philippines labor regulations.
Job Responsibilities (English)
Searching for and approaching candidates, conducting recruitment processes, communicating with clients and applicants, preparing materials for employment contracts, managing recruitment documentation, and supporting international recruitment.
Requirements (English)
Experience in recruitment, excellent English, fluency in Filipino, knowledge of HR processes, strong communication skills, and proficiency with online tools.