Sociální pracovník/ce

Terénní programy Květina

Popis výkonu pracovní pozice:
- realizace přímé práce s klienty (jednotlivci, rodiny s dětmi) v terénu
- vedení jednání se zájemcem o službu / projekt
- individuální plánovaní s klienty služby/ projektu
- vedení dokumentace
- komunikace s?odborníky, se spolupracujícími subjekty o zprostředkování dalších služeb
- konzultační a poradenská činnost

Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na https://www.oskvetina.cz/aktuality/vyberove-rizeni/):

Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s., a to konkrétně do nízkoprahového denního centra a terénní programy, kteří mají:
- administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet),
- umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení a života lidí bez domova,
- mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči,
- mají aktivní přístup a nadšení pro práci
- mají dobré komunikační schopnosti a empatii,
- mají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost,
- mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav,
- mají odpovídající způsob sebeprezentace a schopnost vyjednávat
- výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence, včetně individuálního plánování

Velikost úvazku: od 0,5 na dobu určitou s čtyřměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru

Místo výkonu: viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice

Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4. Požadované podklady zasílejte na adresu: [email protected]. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.

Zaměstnanecké výhody:
- pracovní uplatnění v neziskové organizaci
- účast na celospolečensky prospěšných projektech
- možnost seberealizace a dalšího vzdělávání
- osobní a profesionální rozvoj
- adekvátní platové ohodnocení
- 25 dnů dovolené
- nástup dle vzájemné dohody