Performance Manager (controlling, HR)

Do oddělení finančního controllingu hledáme vhodného seniorního kandidáta, který bude mít na starosti performance controlling a chopí se projektu validace systému KPI v celé organizaci.

POPIS POZICE

• Projektové řízení validace systému KPI včetně kontroly a nastavení dle interních směrnic
• Spolupráce a komunikace s externí společností
• Tvorba nových metod a manuálů pro stanovení KPI a jejich pravidelná aktualizace
• Pravidelné analýzy a vyhodnocení plnění KPI
• Úzká spolupráce s HR, návrhy vzdělávacích plánů, implementace KPI do interních systémů
• Tvorba analytických souhrnů a prezentací pro HR a pro členy představenstva
• Příprava, plánování a organizace pravidelných výkonnostních dialogů napříč společností

PROFIL KANDIDÁTA

• Vysokoškolské vzdělání
• Praktické zkušenosti v oboru performance management, finanční controlling nebo HR
• Komunikativní znalost anglického jazyka (min. úrovně B2)
• Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti
• Asertivní jednání
• Samostatnost, analytické schopnosti, týmová spolupráce

NABÍZÍME

• Stabilní zázemí a dlouhodobé pracovní uplatnění u nadnárodní společnosti
• Fixní mzda + kvartální nebo roční bonus až do výše 25%
• 13. mzda
• Odborné vzdělávání
• 5 týdnů dovolené
• Pružná pracovní doba
• Možnost využívat home office až 3x týdně
• Příspěvek na zdraví, kulturu a sport ve formě cafeterie
• Stravenky
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na životní pojištění
• Možnost využití rekreačního střediska

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.